“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
假设按照先集休、后用户，先书纪、后支国家部委员、再团员干部的先后顺序，其余团员干部也即将作过讲稿，阐述子谈缺点，提提议定安全措施，自行揭短、双方揭短，施工现场气质激烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请很多人对于提到无价指导意见和建立。”跳到李怀生讲稿，他语出惊人不讳、在例子情况说明自己的长期工作中的不足之处。“我对怀生同学，提两条平行线征求提倡，首要，在机制运行上还还不太须严格，有的时候留存随心所欲性；其二，肺炎疫情传染病防治注意得多，但在组建本程序工作任务会时化学反应慢！”支国家计委员张常峰语调重要，开馆见山，非但别留情面。王彦森紧随之后，“可能怀生同学在拟定机构拟定文件格式原则出考核评价征求提倡，尽量避免频繁重设。”任何老党员也逐行表态发言，分別指出“闽东南干部职工文明生活的还不太丰富的”“发生变化觉醒技能竞争方式推进中国青年人材养成”“多到下基层走访调研党建工作任务工作任务”“产生长处考核评价机构职工提高自己撰写平行”等征求提倡提倡。而李怀生也时不由自主“滋滋”地在本子合集上仔细记录表着朋友说的各个方面句话，还不由自主同意表示法必然。“真诚多谢很多同学对事掏胸口子，明确指出我的问題和问题，谈到那末多弥足珍贵的具体意见和意见建议，我整体不耻下问认同，并在以后的改进什么，请人们监查我!”每名老党员发言稿完毕后，李怀生面带一丝歉疚、口吻非常兴奋的地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
本届聚集生活的会，品牌机关单位党总支党委书记廉夕一直举办，会仪后做过评价语，他看作，支部每名团员自己严厉需要批评要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见想法，严厉需要批评自已坦诚再相见再相见、三针见血，震撼了想法、触到了心灵，红脸排汗的结果无一例外。依照会仪情况发生，廉夕需要三个需要，六是开展情况调整，立行立改，保证 时效。二要要凭借我司会仪为取得实效，在未来十年的本职工作中的不足尽力表现支部作战保垒功用和团员楷模率先垂范功用。三是每名团员要依照很多人需要的看法和意见，对自身表态发言的原材料实现收纳整理，由支部了解归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）